Dinâmicas, colaboração e visão de futuro marcaram a última edição do Lidera CEV

A última edição do Lidera CEV em 2025 aconteceu na terça-feira, 02 de dezembro, e foi marcada por uma programação diversa, leve e repleta de sorrisos. O encontro reuniu gestores de todas as empresas do Grupo CEV no Espaço Piauhy, unidade Kennedy, para celebrar o ano que termina, fortalecer vínculos e reforçar o compromisso de seguir evoluindo juntos em 2026.

A abertura foi conduzida pelo Presidente do Grupo, Rafael Lima, que destacou a importância das relações, o reconhecimento às equipes e as perspectivas para o próximo ano.

“É com muita alegria que juntos, vamos comemorar nossas vitórias, relembrar nossos desafios e começar a planejar nosso 2026!”.

Dinâmicas que deram ritmo à programação

As atividades foram pensadas para refletir situações reais do cotidiano das equipes, incentivando interação, cooperação, tomada de decisão e novos olhares. As dinâmicas foram facilitadas por Talyta Ribeiro, da Nouhau Treinamentos Corporativos, que guiou os gestores em jogos e desafios coletivos, nos quais puderam analisar comportamentos, testar estratégias e fortalecer habilidades essenciais à liderança.

Jogo 1 - Gerentes em ação

As equipes precisaram demonstrar escuta atenta, clareza na comunicação e adaptação diante de mudanças para propor soluções eficazes sob pressão. A dinâmica evidenciou a importância da sinergia, criatividade e alinhamento entre os membros para alcançar resultados coletivos.

Atividade 1 – Meu Porquê no CEV

Com foco na missão pessoal de cada líder, o exercício propôs uma reflexão sobre como esse propósito individual se conecta aos objetivos maiores do Grupo e às metas projetadas para 2026.

Jogo 2  – Forças que nos sustentam

Nesta atividade, os gestores representaram, em um painel corporativo, as forças coletivas que impulsionam o presente e constroem o futuro do CEV. A dinâmica trouxe os fundamentos que orientam o trabalho diário e sustentam as decisões estratégicas.

Atividade 2 – Árvore natalina

No encerramento, cada participante registrou em um post-it uma meta pessoal para fortalecer sua atuação no próximo ano. Os bilhetes foram fixados na árvore de Natal montada no espaço, criando um símbolo do compromisso coletivo.

A árvore, repleta de objetivos, foi preenchida pela representação de pertencimento, clareza de direção e o papel individual de cada líder na construção do futuro.

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