Grupo CEV recebe Selo de “Empresa que dá Feedback” pela Gupy

O Grupo CEV recebeu o Selo “Empresa que dá Feedback” da Gupy, que reconhece as empresas que garantem um alto índice de retorno às pessoas candidatas em processos de recrutamento e seleção. Foi um índice de 100% de devolutiva aos concorrentes de processos seletivos na página de carreira.

A conquista representa o comprometimento com uma cultura de transparência,  respeito à jornada e a experiência vivenciada. Afinal, o feedback diz respeito a dar uma resposta sobre determinada situação ou comportamento de cada  participante.

A participação ativa do setor de RH é um elemento-chave no recebimento desse selo, que no Grupo CEV, reflete no trabalho desenvolvido pelo time de Gente & Cultura. Um conjunto de esforços que somam desde a implementação de políticas e práticas de feedback aos talentos, acompanhamento detalhado em cada etapa dos processos até o fornecimento de suporte, que se estende aos gestores de marcas empregadoras envolvidas, como: iCEV, CEV Colégio, Vortex e Hora do Recreio.

“Para nós é motivo de muito orgulho! O selo é  mais do que uma certificação, ele é um símbolo de excelência e inovação na área de gestão de pessoas e recursos humanos. Esse reconhecimento reforça  nosso compromisso com o diálogo e transparência, além de fortalecer as empresas que fazem parte do Grupo com práticas exemplares de feedback, elevando o nível no mercado”, afirma a Coordenadora de Gente & Cultura, Geane Moura.

O que é o Selo de feedback?

O Selo é uma forma de impactar positivamente a relação entre empresas e pessoas candidatas. Além de proporcionar maior transparência e dar destaque às organizações que realizam as melhores práticas em seus processos seletivos.

A importância do feedback para as pessoas candidatas

Em um processo seletivo, dar feedbacks é essencial, assim, os talentos ficarão cientes sobre sua participação dentro dos processos e, caso não consigam avançar, estarão preparados para outras oportunidades no mercado de trabalho.

Fortalecimento de marcas empregadoras do Grupo CEV

A certificação cumpre ainda a missão de elevar o nível do mercado, pois as empresas buscam cada vez mais construir um bom relacionamento com as pessoas. Não apenas ao longo da jornada de seleção, mas no contato com as marcas empregadoras do Grupo como um todo. Com isso, quanto mais recorrente e bem estruturado forem os feedbacks mais engajadas e exemplares serão as empresas que fazem parte.

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