Reforçamos a importância do registro diário do horário de trabalho dos funcionários. E a melhor forma de fazer isso é utilizando um modo padronizado e em conformidade com a Lei: relógio de ponto eletrônico biométrico. Ao registrar sua entrada, intervalos e saída todos os dias por meio de sua digital, o ponto eletrônico biométrico permite um registro confiável, seguro e preciso das horas de trabalho. Isso é vantajoso para o funcionário, que garante que pedidos de folga, alterações na jornada de trabalho e a gestão das horas extras sejam feitos com muito mais veracidade, facilidade e rapidez. Ponto eletrônico é Lei e deve ser entendido como um procedimento da Empresa. Para tirar dúvidas, procure seu Gestor e/ou o DH.